Managementrichtlinien

Qualitätsrichtlinie

Qualität ist ein wesentlicher Bestandteil der Corporate Business Principles von Core Electronics. Im Kern geht es bei Qualität vor allem um das Vertrauen in unseren Produkten und in unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmensgrundsätze unterstützen unsere Vision, der Elektronikindustrie zu dienen, indem wir maßgeschneiderte Produkte mit hoher Qualität, Präzision und innovativer Produktion herstellen, um Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die sicher, zuverlässig, konform und bevorzugt sind. Sie sind unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen, als vertrauenswürdiger Partner für alle Kunden anerkannt zu werden.

Die wesentlichen Elemente unserer Qualitätspolitik umfassen:

• Kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems in Dokumentation, Systemunterstützung und Zertifizierung, um die Anforderungen der ISO 9001-Norm zu erfüllen
• Förderung einer qualitätsorientierten Denkweise mit dem Ziel der Entwicklung, Herstellung und Bereitstellung von Produkten ohne Fehler, die von unseren Kunden als vertrauenswürdig eingestuft werden
• Überprüfung der Qualitätsziele und Ergebnisse, indem wir uns ständig selbst herausfordern um Qualitätsmanagementsystem zu verbessern damit die Produktsicherheit gewährleistet, Qualitätsvorfälle vermieden und Fehler beseitigt sind
• Förderung der Mitwirkung und Förderung der Qualitätsverantwortung aller Mitarbeiter und Dritter durch Normen, Schulung, Coaching, Überwachung und , Kommunikation
• Sicherstellen, dass die Qualitätsrichtlinie mindestens einmal jährlich überprüft und Mitarbeitern und Dritten mitgeteilt wird
• Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften sowie interner Anforderungen

In Core Electronics ist Teamarbeit, Engagement, Eigenverantwortung und Unterstützung aller Mitarbeiter für das Erreichen unserer Qualitätsziele von entscheidender Bedeutung. In diesem Zusammenhang verpflichten wir uns, die erforderliche Führung, Management und Ressourcen bereitzustellen.

Personalpolitik

Unser Hauptziel als Core Elektronik im Personalpolitik ist es, von den Mitarbeitern als KMU bevorzugt zu werden und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern. In diesem Zusammenhang, sind wir von ISO26000 inspiriert.

Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes, gesundes und geschätztes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zusätzliche Arbeitszeiten werden überwacht und kontrolliert, um die Grundsätze einer gesunden Arbeitsweise nicht zu überschreiten, und die Verdienstrechte, die sich aus möglichen Überstunden ergeben, werden an die Personen ausgezahlt.

Wir bemühen uns, ein humanitäres Umfeld zu schaffen, das auf dem Verständnis und dem Vertrauen unserer Mitarbeiter basiert und Situationen oder Verhaltensweisen verhindert oder warnt, die den humanitären Arbeitsbedingungen zuwiderlaufen. Wir arbeiten als Team auf eine Art und Weise, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, proaktiv und kreativ zu sein, Initiative zu ergreifen und ihre Kompetenzen mit einem Verständnis zu entwickeln, das unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich selbst zu entwickeln.

Wir unterstützen Vielfalt, handeln und entscheiden mit einer Sichtweise, die keine Diskriminierung von Religion, Sprache, Rasse oder Geschlecht zulässt. Bestes Beispiel dafür ist die Mitarbeiterinnenquote in unserem Unternehmen. 80% von blue-collar Arbeiter unseres Team sind Frauen, ein seltener Fall nicht nur in der TR aber auch auf der Welt.

Umweltrichtlinie

Core Elektronik ist sich der Konzepte des Schutzes, der Verbesserung und der ökologischen Nachhaltigkeit der natürlichen Umwelt bewusst und übernimmt diese als Zeichen des Respekts für die Gesellschaft, über die gesetzlichen Anforderungen hinaus, insbesondere um die negativen umweltlichen Auswirkungen der Industriesektor zu minimieren

Daher ist unser Ziel;

• Die Faktoren, die Umweltzerstörung verursachen, zu kontrollieren, zu reduzieren und zu verhindern,
• Unsere Umweltleistung und -qualität kontinuierlich zu verbessern,
• Zur Steigerung des Umweltbewusstseins unserer Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und der Gesellschaft beizutragen,
• Globale Ressourcen effektiv zu nutzen, indem die neue Umweltschutzsysteme und -techniken befolgt werden,
• Ausschuss- und Abfallquoten zu reduzieren und deren Bewertung nachzuverfolgen,
• Minimierung der Umweltverschmutzung im Produktionsprozess
• Nutzung von Rohstoffquellen, die keine Umweltverschmutzung und Gesundheitsrisiken bergen, unter Berücksichtigung der Umweltauswirkungen der Produkte, die lebenslange Gefahren in der Design- & Entwicklungsphase schaffen.

Compliance Richtlinie

Core Elektronik arbeitet mit einem,

• transparenten,
• fairen,
• stets rechenschaftspflichtigen und offenen

management Verständnis. Für uns ist Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vorgegeben.

Alle Entscheidungen werden auf der Grundlage von ethischem Verhalten und ethischem Verständnis der Geschäftstätigkeit getroffen.

Emre SARI
Gründer & CEO